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什么是集体条约？刚毅集体条约有哪些端正？这篇带你了解！

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凭证《就业条约法》第五十一条端正，企业员工一方与用东谈主单元通过对等协商，不错就就业酬报、职责时间、休息放假、就业安全卫生、保障福利等事项刚毅集体条约。集体条约草案应当提交员工代表大会不详整体员工商榷通过。

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集体条约由工会代表企业员工一方与用东谈主单元刚毅；尚未成立工会的用东谈主单元，由上司工会开荒就业者推举的代表与用东谈主单元刚毅。

集体条约中就业酬报和就业要求等尺度不得低于当地东谈主民政府端正的最低尺度；用东谈主单元与就业者刚毅的就业条约中就业酬报和就业要求等尺度不得低于集体条约端正的尺度。

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用东谈主单元违抗集体条约，侵扰员工就业权力的，工会不错照章要求用东谈主单元承担牵累；因推论集体条约发生争议幸运快艇轮盘，经协商惩处弗成的，工会不错照章肯求仲裁、拿告状讼。